Rencontres enfance égalité : Flyer en PDF Ce parcours de rencontres/formations est porté par l'organisme de formation associatif ERGOLOGIC. Ce projet est coordonné par Ninon Hadjout et Cécile Onfray (EJE). Les Rencontres Enfance - Égalité s’inscrivent : dans la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté qui vise notamment
Aujourd’hui, c’est la Journée Nationale des Aidants ! L’occasion de mettre en lumière ces 11 millions de personnes qui aident un proche malade, en perte d’autonomie, en situation de handicap. Pour permettre à toujours plus d’aidant.es de s’identifier en tant que tels, pour leur faire connaître les nombreuses propositions et aides auxquelles ils
Synthèse de la rencontre du 19 mai 2022 à Sisteron avec Yves Schwartz « Dites-nous ce que vous faites en matière de production de savoir, et je vous dirai quelles avaries vous rencontrez dans votre vie professionnelle »* Cette nouvelle rencontre avec Yves Schwartz, s’est construite autour de l’idée de partager les savoirs
“ Les Assistantes Maternelles : des professionnelles attachées à leur métier auprès des enfants, mais toujours malmenées, mal remunérées, peu reconnues et inquiètes sur leur avenir. ” THÈMES Un baromètre avec 98 questions pour : • Mesurer les évolutions depuis 2018 des indicateurs clés de Profils, Satisfaction, Qualité de Vie au
Journée Associative Ergologic avec Yves SCHWARTZ le 19 mai à Sisteron. Les Relais Assistante de Vie (RAVie) et la démarche Ergologique Nous avons le plaisir de convier notre réseau de formateurs et d’experts à une nouvelle rencontre avec Yves Schwartz, professeur émérite de philosophie, membre correspondant de l’Académie des Sciences Morales et Politiques,
A la demande du RPE (Relais Petite Enfance) de la Communauté de Commune de Gap, ERGOLOGIC est intervenu pour informer les Assistante Maternelle à leur droit à la formation et les questionner sur leurs besoins à celle-ci. Pour cette occasion nous avons réalisé une vidéo incitatrice et explicative :
Il existe deux façons de faire une rupture conventionnelle : sur papier et par Internet Jusqu’à présent il existe deux façons de signer une rupture conventionnelle avec un salarié à domicile : Vous pouvez imprimer le formulaire CERFA de demande d’homologation de la rupture conventionnelle, le remplir au stylo, le signer puis à
Ergologic vous propose des formations via la branche professionnelle, qui s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences. Ainsi que des relais assistants de vie "RAVie" qui ont pour but, entre autre, l’échange des compétences, des expériences … En tant que salarié du particulier employeur vous avez également un compte
Accompagnement à l’écriture du Projet d’Etablissement « La recommandation de bonnes pratiques professionnelles de I'ANESM-HAS», « Élaboration, rédaction et animation du projet d'établissement ou de service », « constitue un document de référence dans le secteur social et médico-social » L’équipe de consultants d’Ergologic se mobilise pour accompagner toute l’équipe de l’EHPAD
La plateforme nationale de professionnalisation de l’emploi à domicile propose sa nouvelle offre de formation et de certification avec : 3 titres à finalité professionnelle, 21 certifications et 150 formations. 5 nouvelles certifications permettent aux salariés du particulier employeur et aux assistants maternels d’approfondir et valoriser un aspect spécifique de leur métier : « Travailler
