Le travail en question
Formation, accompagnement, évaluation
Pour qui ?
Assistants.es de vie
Employés.es familiaux.alesAssistants.es de vie
Employés familiaux
Etre reconnue comme une professionnelle de l’intervention à domicile.
Assistants.es maternels.les
Gardes d'enfants à domicileAssistants.es maternels.les
Etre reconnue comme une professionnelle de la petite enfance et de l’enfance.
Organismes Collectivités publiques
Organismes Collectivités publiques
Améliorer la qualité des prestations et de vie au travail.
;)
Ets. sociaux et médico-sociaux
Ets. sociaux et médico-sociaux
Améliorer la qualité des prestations et de vie au travail.
:p
La démarche ergologique
L’ergologie permet d’analyser les situations de travail et plus généralement les activités humaines, et d’y intervenir pour les transformer. Il s’agit d’une démarche qui vise à mettre en dialogue les savoirs académiques traditionnels élaborés par les différentes sciences humaines et sociales, et les savoirs des protagonistes des activités humaines qu’ils acquièrent et produisent du fait même de leur participation à ces activités.
Actualités
Dernières actualités chez Ergologic !
Particuliers employeurs : nouveautés 2022
Particuliers employeurs : nouveautés 2022 2022 ne fait pas exception à la règle : en Janvier, il y a comme chaque année des changements légaux, fiscaux, et sociaux. Cette année, un changement très important :
A compter du 1er janvier 2022 : une nouvelle et unique Convention Collective pour l’emploi à domicile !
La FEPEM s'est fortement mobilisée ces derniers mois pour moderniser les règles particulières du droit du travail applicables à l'emploi à domicile dans l'intérêt des particuliers employeurs et des salariés, afin de rendre la relation
Indemnité inflation et emploi à domicile
Actualité du 09/11/2021 L'indemnité inflation de 100 € mise en place par les pouvoirs publics sera versée par l'Urssaf service Cesu aux salariés de particulier employeur à partir du mois de décembre. En tant que
