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Apprendre, comprendre et agir pour professionnaliser vos interventions

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Formation des salariés du particulier employeur

Nous accompagnons leur professionnalisation

Nos formations ont pour objectif de permettre l’acquisition des compétences nécessaires à la réalité du domicile et à l’évolution du métier.

Plus largement, elles aident à développer une expertise reconnue, une posture professionnelle.

Enfin, notre engagement auprès des assistants de vie a également pour vocation de faciliter la reconnaissance grâce aux compétences et de lutter contre les stéréotypes liés au métier.

Nous sommes engagés dans une démarche qualité

C’est pourquoi nos formateurs sont qualifiés et possèdent une solide expertise de terrain, dans les champs de l’accompagnement à domicile, de l’aide à la personne, de la petite enfance, du handicap, et des différentes pathologies liées à l’âge (psychomotricien, neuropsychologues, infirmier, nutritionniste…)

Nos formations s’inscrivent dans le cadre du plan de développement des compétences

Ce dernier définit l’ensemble des actions de formation dont peuvent bénéficier les salariés en termes d’adaptation au poste de travail ou de développement des compétences.

Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail, vous pouvez vous former pendant ou hors temps de travail. Vous bénéficiez jusqu’à 58 heures de formation par an, depuis le 15 avril 2018. Une bonne nouvelle qui vous permet d’accéder à davantage de blocs de compétences.

Professionnalisation des assistants de vie de l’emploi à domicile, des employés familiaux et des assistants maternels

Être assistant de vie, c’est prendre soin des autres

Le travail de l’assistant de vie répond à une fragilité, à un état de dépendance temporaire ou permanent, dû à l’âge, la maladie, un accident ou un handicap. Il apporte une aide aux personnes dépendantes dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne.

Faire le lien avec la famille, l’entourage, les services médicaux et les autres intervenants au domicile
Intervenir dans les activités de la vie courante : entretien du domicile, courses, préparation des repas, démarches administratives
Accompagner des personnes dépendantes ou en perte d’autonomie dans leur quotidien
Veiller au bien-être et à la sécurité

Être employé familial, c’est faciliter le quotidien

L’employé familial assure l’entretien du domicile en effectuant les tâches de la vie courante. Il peut également enrichir ses activités et se spécialiser en gardant des enfants ou en accompagnant des personnes âgées en perte d’autonomie.

Intervenir au domicile et effectuer l’entretien du cadre de vie, du linge, les courses, la préparation des repas
Utiliser le produit et le matériel adaptés en veillant à la sécurité
Prendre en charge des enfants de plus de 3 ans (accompagnement aux activités périscolaires, aide aux devoirs…)
Accompagner des personnes âgées autonomes et/ou semi-autonomes (aide dans l’utilisation des outils numériques, élaboration des repas, assistance administrative…)

Être assistant maternel, c’est participer à l’éveil des enfants

L’assistant maternel accueille à son propre domicile ou en maisons d’assistants maternels (MAM) des enfants, scolarisés ou non. Il participe à leur développement et à leur éveil au quotidien, depuis leur naissance jusqu’à leur majorité.

Prendre en charge le quotidien de l’enfant et l’accompagner dans ses apprentissages
Veiller à l’hygiène et à la sécurité
Communiquer avec l’enfant et son entourage
Instaurer une relation de confiance avec les familles

Autres formations dispensées

Formation continue de l’accueillant familial

La mission consiste à héberger à son domicile, moyennant rémunération, une personne âgée et/ou handicapée.

Formation continue de l’assistant familial

La mission consiste à héberger à son domicile, moyennant rémunération, un ou plusieurs enfants (de 0 à 21 ans) en difficulté.

Formation pour les salariés des établissements sociaux et médico-Sociaux

Voir notre catalogue.

Formation professionnelle continue pour d’autres secteurs d’activité

Se renseigner auprès d’ERGOLOGIC.

Programme des formations

Programmes formations 05

Programmes formations 04

Assistantes maternelles

Modalités pédagogiques et pratiques

Dossier d’inscription

Pour vous inscrire à l’une de nos formations, merci de télécharger, remplir et nous retourner les documents suivants :

Plus d’information sur les contenues des formation sur iperia.eu

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont accessibles à tous. Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous pourrons vous orienter vers nos partenaires qui accompagnent les personnes en situation de handicap. (Agefiph. Cap Emploi. Fiphfp. Maison départementale de l’autonomie MDA).

Nos formations se déroulent dans les Hautes-Alpes. Les salles de formation sont spacieuses, calmes, lumineuses, et adaptées au nombre de stagiaires accueillis et aux exercices proposés, comme par exemple à l’hôtel les Peupliers, 05200 BARATIER, ALTIPOLIS à Briançon, FJT à Gap, DINIAPOLIS à Digne les Bains, etc .