Formations2021-10-05T13:51:18+00:00

Formations

Apprendre, comprendre et agir pour professionnaliser vos interventions.

Formation des salariés du particulier employeur

Une de nos missions est d’accompagner la professionnalisation des salariés du particulier employeur.
Nos formations ont pour objectif de permettre l’acquisition des compétences nécessaires à la réalité du domicile et à l’évolution du métier.
Plus largement, elles aident à développer une expertise reconnue, une posture professionnelle.
Enfin, notre engagement auprès des assistants de vie a également pour vocation de faciliter la reconnaissance grâce aux compétences et de lutter contre les stéréotypes liés au métier.

Nous sommes engagés dans une démarche qualité, c’est pourquoi nos formateurs sont qualifiés et possède une solide expertise de terrain, dans les champs de l’accompagnement à domicile, de l’aide à la personne, de la petite enfance, du handicap, et des différentes pathologies liées à l’âge (psychomotricien, neuropsychologues, infirmier, nutritionniste…)

Nos formations s’inscrivent dans le cadre du plan de développement des compétences : ce dernier définit l’ensemble des actions et stages de formation dont peuvent bénéficier les salariés en termes d’adaptation au poste de travail ou de développement des compétences.

Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail, vous pouvez vous former pendant ou hors temps de travail. Vous bénéficiez désormais de 58 heures de formation par an, depuis le 15 avril 2018, une bonne nouvelle qui vous permet d’accéder à davantage de blocs de compétences.

 

Professionnalisation des assistants de vie de l’emploi à domicile, des employés familiaux et des assistantes maternelles

Être assistant de vie, c’est prendre soin des autres

Le travail de l’assistant de vie répond à une fragilité, à un état de dépendance temporaire ou permanent, dû à l’âge, la maladie, un accident ou un handicap. Il apporte une aide aux personnes dépendantes dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne.

  • Faire le lien avec la famille, l’entourage, les services médicaux et les autres intervenants au domicile.
  • Intervenir dans les activités de la vie courante : entretien du domicile, courses, préparation des repas, démarches administratives.
  • Accompagner des personnes dépendantes ou en perte d’autonomie dans leur quotidien.
  • Veiller au bien-être et à la sécurité.

Être employé familial, c’est faciliter le quotidien

L’employé familial assure l’entretien du domicile en effectuant les tâches de la vie courante. Il peut également enrichir ses activités et se spécialiser en gardant des enfants ou en accompagnant des personnes âgées en perte d’autonomie.

  • Intervenir au domicile et effectuer l’entretien du cadre de vie, du linge, les courses, la préparation des repas.
  • Utiliser le produit et le matériel adaptés en veillant à la sécurité.
  • Prendre en charge des enfants de plus de 3 ans (accompagnement aux activités périscolaires, aide aux devoirs…).
  • Accompagner des personnes âgées autonomes et/ou semi-autonomes (aide dans l’utilisation des outils numériques, élaboration des repas, assistance administrative…).

Être assistant maternel, c’est participer à l’éveil des enfants

L’assistant maternel accueille à son propre domicile ou en maisons d’assistants maternels (MAM) des enfants, scolarisés ou non. Il participe à leur développement et à leur éveil au quotidien, depuis leur naissance jusqu’à leur majorité.

  • Prendre en charge le quotidien de l’enfant et l’accompagner dans ses apprentissages.
  • Veiller à l’hygiène et à la sécurité.
  • Communiquer avec l’enfant et son entourage.
  • Instaurer une relation de confiance avec les familles.

AUTRES FORMATION DISPENSÉES

  • formation pour l’obtention de l’agrément “d’accueillant familial”
  • formations thématiques pour les accueillants familiaux
  • formation continue pour les salariés de l’ADMR des Alpes de Haute Provence

Programme des formations

Programmes formations 05
Assistantes de vie
Assistantes maternelles

Programmes formations 04
Assistantes de vie

Assistantes maternelles

Modalités pédagogiques et pratiques

Dossier d’inscription

Pour vous inscrire à l’une de nos formations, merci de télécharger, remplir et nous retourner les documents suivants :

Fiche de Préinscription SPE

Fiche de préinscription AssMat

Bulletin d’inscription Assistant Maternel

Bulletin d’inscription Salarié du particulier employeur

Plus d’information sur les contenues des formation sur IPERIA.EU

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : 

Nos formations sont accessibles à tous. Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous pourrons vous orienter vers nos partenaires qui accompagnent les personnes en situation de handicap. (Agefiph. Cap Emploi. Fiphfp. Maison départementale de l’autonomie MDA).

https://www.agefiph.fr/

https://www.capemploi-05.com/

http://www.fiphfp.fr/

https://mda.hautes-alpes.fr/droits/orientation-professionnelle

https://mda.hautes-alpes.fr/

Nos formations se déroulent dans les Hautes-Alpes. Les salles de formation sont spacieuses, calmes, lumineuses, et adaptées au nombre de stagiaires accueillis et aux exercices proposés, comme par exemple à l’hôtel les Peupliers, 05200 BARATIER, ALTIPOLIS à Briançon, FJT à Gap, DINIAPOLIS à Digne les Bains, etc .

https://www.hotel-les-peupliers.com/fr/seminaires-en-montagne.html

https://www.ccbrianconnais.fr/altipolis

https://www.associationbatir.fr/article-salles.116046.3944.html

https://www.diniapolis.fr/services/location-salle-de-reunion-wifi-digne-les-bains/

Plan d’accès : 

https://www.hotel-les-peupliers.com/fr/situation-et-acces.html

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